Tradicionalni slovenski zajtrk letos zaradi epidemioloških razmer ne bo izveden v vrtcih in šolah, tako kot običajno vsako leto. Pozornost je namenjena ozaveščanju o pripravi zajtrka doma, v službi in drugje - z lokalnimi živili. Več informacij o izvedbi dneva slovenske hrane lahko najdete na: https://www.nasasuperhrana.si/clanek/del-ucnih-vsebin-bo-v-petek-posvecen-slovenski-hrani/
 
Pri sestavljanju jedilnika si lahko pomagate s pestro ponudbo lokalne hrane naših ponudnikov, ki jih najdete na seznamu: http://www.mra.si/uploads/2/9/3/7/29371337/podravje_-_12_11_2020_-_seznam_lokalnih_ponudnikov.pdf

Delavnica bo potekala v sredo, 25 . novembra 2020 med 9.00 – 12.00 preko aplikacije ZOOM.
​

​Vsebina delavnice:
- zakaj sploh uporabljati grafične elemente in rešitve
- kaj je CANVA in kako deluje
- osnovna pravila grafičnega oblikovanja
- brezplačni možni viri grafičnih rešitev, fotografij, ilustracij
- KONKRETNO: Canva – kako naredim račun, razlaga map, ukazov, možnosti
- kaj vse lahko ustvarimo s Canvo: objave za družbene medije, brošure, letaki, vizitke, darilni boni, VIDEO

Pravico do ukrepa delnega povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo po tem zakonu lahko uveljavlja vsak delodajalec v Republiki Sloveniji, ki delavcem začasno ne more zagotavljati dela zaradi posledic epidemije.

Do ukrepa so upravičeni tisti delodajalci, ki jim bodo po njihovi oceni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije ali posledic epidemije upadli za več kot 20 odstotkov glede na leto 2019. Če niso poslovali v celotnem letu 2019 oziroma 2020, so do ukrepa upravičeni tudi tisti delodajalci iz prejšnjega odstavka, ki se jim bodo povprečni mesečni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije ali posledic epidemije znižali za več kot 20 odstotkov glede na povprečne mesečne prihodke v letu 2019. Če v letu 2019 niso poslovali, so do ukrepa upravičeni tudi tisti delodajalci iz prejšnjega odstavka, ki se jim bodo povprečni mesečni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije ali posledic epidemije znižali za več kot 20 odstotkov glede na povprečne mesečne prihodke v letu 2020 do 12. marca 2020. Če pogoji iz tega odstavka ob predložitvi letnih poročil za leto 2020 ne bodo doseženi, upravičenec vrne prejeta sredstva na podlagi ukrepa.

VIŠINA delnega povračila izplačanega nadomestila plače iz 71. člena tega zakona s strani Republike Slovenije znaša 80 odstotkov nadomestila plače in je omejena z višino najvišjega zneska denarnega nadomestila za primer brezposelnosti, določenega v zakonu, ki ureja trg dela. V 80 odstotkov nadomestila plače, ki ga krije Republika Slovenija, je vključeno nadomestilo plače in prispevki za vsa socialna zavarovanja (bruto I). (2) Višina delnega povračila izplačanega nadomestila plače iz 71. člena tega zakona s strani Republike Slovenije ne sme presegati 80 odstotkov vrednosti izplačanega nadomestila plače

Postopek in način uveljavljanja povračila nadomestila plače:

VLOGA: Delodajalec uveljavi pravico do povračila izplačanih nadomestil plače po tem zakonu z vlogo, ki jo vloži v elektronski obliki pri ZRSZ v osmih dneh od napotitve delavca na začasno čakanje na delo. Vlogo je v roku iz prejšnjega stavka mogoče vložiti najpozneje do 15. decembra 2020.

PRILOGE: Vlogi delodajalec priloži oceno upada prihodkov, za pravilnost katere kazensko in materialno odgovarja, ter dokazila o napotitvi delavcev na začasno čakanje na delo zaradi začasne nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga.

SKLEP: ZRSZ odloči o vlogi v 15 dneh od vložitve vloge s sklepom. Sklep o povračilu izplačanih nadomestil plače mora vsebovati zlasti predmet, osnovo za izračun nadomestil plače, način izračuna povračila nadomestil plače, višino povračila nadomestil plače, vsebino zahtevkov za povračilo nadomestil plače in njihovih prilog, razloge za zavrnitev zahtevka za povračilo, rok za izplačilo, obdobje vračanja sredstev, spremljanje in poročanje, sankcije za kršitev sklepa ter nadzor nad njegovim izvajanjem.

IZPLAČILO: Delno povračilo nadomestila plače, razen za delavce, za katere plačilo nadomestila plače ne bremeni delodajalca, se delodajalcu izplačuje mesečno, v sorazmernem deležu ali v celoti, in sicer deseti dan meseca, ki sledi mesecu izplačila nadomestila plače po tem zakonu.
Delodajalcu pripada povračilo nadomestila plače za dejansko mesečno oziroma tedensko obveznost, za prazničen in drug dela prost dan, določen z zakonom, če bi delavec na ta dan dejansko delal.
 
POZOR! Če je delodajalec napotil delavce na začasno čakanje na delo že pred uveljavitvijo tega zakona za obdobje od 1. oktobra 2020, lahko vloži vlogo v osmih dneh od uveljavitve tega zakona, če izpolnjuje vse pogoje za uveljavitev pravice.

DELODAJALEC NE MORE UVELJAVLJATI pravice do povračila izplačanih nadomestil plače, če:

• ne izpolnjuje obveznih dajatev in drugih denarnih nedavčnih obveznosti v skladu z zakonom, ki ureja finančno upravo, ki jih pobira davčni organ, če ima neplačane zapadle obveznosti na dan vložitve vloge. Šteje se, da delodajalec ne izpolnjuje obveznosti iz te alineje tudi, če na dan vložitve vloge ni imel predloženih vseh obračunov davčnih odtegljajev za dohodke iz delovnega razmerja za obdobje zadnjih petih let do dne oddaje vloge;
• je nad njim uveden postopek stečaja ali če se nahaja v likvidacijskem postopku.

Mariborska razvojna agencija je skupaj s partnerji ob prvem valu epidemije COVID-19 naredila seznam lokalne ponudbe hrane ponudnikov iz Podravja (nekaj tudi izven Podravja). Večina ponudnikov se je na naš seznam prijavila med marcem in majem 2020, nato pa smo seznam objavljali vsak petek do konca avgusta na FB MRA in partnerjev.

V času drugega vala epidemije COVID-19 smo ponudbo iz seznama ažurirali z aktualno ponudbo.
 
Vabljeni, da napolnite svojo košarico z lokalno ponudbo hrane naših ponudnikov.

Po ZZUOOP (Ur. l. RS, št.152/2020) 68.-78. člen) so pogoji za delno povračilo nadomestila plače za začasno čakanje na delo:

• upad dohodka - 20% glede na leto 2019
• poravnane davčne obveznosti,
• predloženi obračuni,
• podjetje ne sme biti v postopku likvidacije.

 
OBVEZNOSTI delodajalca v obdobju prejemanja povračila:
- obveznost izplačevanja plač
- prepoved odrejanja nadurnega dela
- obveščanje ZRSZ
- če začne postopek likvidacije po ZGD v obdobju prejemanja in po prenehanju prejemanja sredstev, ki je enako obdobju prejemanja sredstev, mora prejeta sredstva vrniti.
 
Višina subvencije delodajalcu/izplačilo:

• 80% nadomestila plače in je omejena z višino najvišjega zneska - 892,550 €; 
• ZRSZ izplača povračilo nadomestila 10. v mesecu, ki sledi mesecu izplačila nadomestila plače

 
Rok za vložitev vloge: 8 dni od napotitve na čakanje na delo, za napotene na čakanje na delo pred 24.10.2020 je rok 8 dni od uveljavitve zakona (to je 1.11.2020)
 
Način uveljavljanja: Vloga na ZRSZ portal za delodajalce, povezava: https://www.ess.gov.si/obvestila/obvestilo/delodajalci-lahko-oddate-vlogo-za-povracilo-nadomestila-place-za-oktober